19 de junio de 2024

Ranking de las mejores paritarias 2022: qué sectores le ganaron a la inflación

A pesar de los pronósticos optimistas del gobierno sobre cómo seguirán los precios a futuro, la escalada de aumentos llevó al cierre de paritarias récord en la mayoría de los gremios. Algunos sindicatos llegaron incluso a cerrar recomposiciones salariales de hasta el 86%.

En el contexto inflacionario que impacta en el país, ya son varios los sindicatos que han cerrado las paritarias anuales 2022, han marcado récords y tienen cláusulas de revisión. El último caso resonante fue el de los Bancarios que, tras un paro de 24 horas llevado a cabo la semana pasada, consiguieron un incremento del 60%.

Algunos gremios han llevado la negociación a otro nivel. La Unión Personal de Seguridad (Upsra), que lidera Angel García, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (Caesi), acordaron una paritaria con una recomposición salarial de casi el 86%, según informó el sindicato

En ese contexto, es que se ha difundido información oficial con los montos acordados por los diferentes sectores hasta la fecha. Entre ellos, se destacan Sanidad (59%), los mencionados Bancarios (60%) y Comercio (59,5%).

LISTADO DE LOS ACUERDOS PARITARIOS ALCANZADOS

SANIDAD
📌 59% para el año Paritario con los siguientes tramos:
⬆️ 11% mayo
⬆️ 11% junio
⬆️ 19% agosto
⬆️ 9% noviembre
⬆️ 9% diciembre
📌 Revisiones en octubre y febrero

BANCARIOS
📌 Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:
⬆️ 16.1% para el segmento enero-abril
⬆️ 18% de mayo a junio
⬆️ 17% de julio a septiembre
⬆️ Y 8.9% de octubre a diciembre
📌 Revisiones en octubre y diciembre

GASTRONÓMICOS
📌 Firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República
Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina
📌 Revisión 2021: 55%
📌 Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14%
y marzo 14%.

CAMIONEROS
📌 31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

UTA (larga distancia)
📌 Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

MECÁNICOS
📌 Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

RURALES
📌 Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

MOLINEROS
📌 Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

MADERA
📌 Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

CORREO
📌 Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA
📌 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS
📌 La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.
📌 10% en mayo
📌 11% en junio
📌 Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

CARNE
📌 Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:
10% para el tramo abril-mayo
15% para el tramo junio-agosto
15% para el tramo septiembre-noviembre y
10% para el tramo diciembre-enero 2023
Revisión: enero 2023

AVÍCOLAS
📌 La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

PESCA
📌 Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES
📌 El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:
15% en mayo
10% en junio
15% en julio
10% en agosto
Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

ACTORES
📌 48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP)
📌 Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

ESTACIONES DE SERVICIO
📌 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)
📌 Revisión en noviembre

GRÁFICOS
📌 50% para su año paritario (ABR 22 – MAR 23)
📌 Revisión en noviembre 2022

JABONEROS
📌 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto

MADERA
📌 34% de enero a mayo
📌 En junio inician su año paritario

MOSAISTAS
📌 $ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 43%

PANADEROS
📌 45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23)
📌 Revisión en OCT 22

PAPEL CARTÓN
📌 50% en dos tramos
📌 Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000

REMISES
📌 Incremento del 45% en los siguientes tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

COMERCIO
📌 Incremento del 59.5% en los siguientes tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10.5% en enero 2023.

VESTIDO
📌 Aumento del 53.4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre.
📌 Se suma una gratificación extraordinaria, fija, mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

SEGURO
📌 37% hasta septiembre en los siguientes tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.

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