La persistente caída del consumo empieza a golpear con más fuerza al sector comercial y ya se traduce en ajustes en algunas empresas. En ese escenario, una reconocida cadena de supermercados decidió avanzar con un esquema de retiros voluntarios para reducir su plantel en una de sus sucursales, luego de haber concretado despidos recientes.
Se trata de Chango Más, que implementó la medida en una tienda ubicada en la provincia de San Juan. El ofrecimiento está dirigido a empleados con más de diez años de antigüedad dentro de la empresa y aparece como una alternativa para achicar la dotación de personal.
Desde el sindicato de Comercio advirtieron sobre las implicancias que puede tener para los trabajadores aceptar este tipo de acuerdos. «Al firmar un retiro voluntario, el trabajador pierde automáticamente el subsidio por desempleo, debido a que la empresa invoca un artículo de la normativa», explicó Mirna Moral, secretaria general del gremio en declaraciones al medio Tiempo de San Juan.
La dirigente sindical detalló que la decisión también impacta en otros derechos. «Esto conlleva la pérdida de la obra social para el cónyuge y los hijos; en el caso de los mayores de 40 años, se pierde la extensión automática de seis meses de dicho subsidio». Además, remarcó que el monto ofrecido suele ser inferior al que correspondería en caso de un despido formal. «Son todos los puntos que le explicamos al empleado cuando viene, para que los tenga en cuenta y sepa qué le corresponderá o no si decide aceptar el retiro voluntario», agregó.
Despidos previos y caída de ventas
El ofrecimiento de retiros no llega de manera aislada. En esa misma sucursal sanjuanina de Chango Más ya se registraron despidos que alcanzaron a once trabajadores en los últimos meses.
Según el sindicato, la decisión de las empresas se vincula con el desplome del consumo en los supermercados, impulsado por la pérdida de poder adquisitivo y el uso al límite de las tarjetas de crédito. «hubo una fuerte baja en las ventas debido a que los sueldos están por debajo del costo de vida y las tarjetas de crédito han llegado a su límite», sostuvo Moral.
La referente gremial describió además cómo la situación afecta a toda la cadena comercial. «Esto ha llevado a que los supermercados incluso deban vender mercadería próxima a vencer por debajo del costo. Eso también trae aparejado que las fábricas hayan tenido menos ventas. Entonces, no ha disminuido solamente el consumo del empleado, los que compraban en los supermercados, sino también el de los que fabrican; todo eso ha ido decayendo».
Recortes que se repiten en el sector
El escenario no se limita a un solo caso dentro del rubro. En la misma ciudad, el Hipermercado Libertad también avanzó con recortes y desvinculó a cerca de 19 trabajadores durante los últimos meses.
Para el gremio, detrás de estas decisiones aparece una combinación de caída en las ventas y estrategias comerciales que no logran atraer clientes. «Estos supermercados son señalados por no tener precios adecuados a la realidad de la competencia, lo que resulta en locales vacíos. Las personas directamente han dejado de ir a comprar y eso no depende del trabajador».
A nivel nacional, Chango Más también registró despidos recientes en otras provincias, como Formosa. Entre desvinculaciones y retiros voluntarios, la reducción de personal de la cadena ya supera los 200 empleados.
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