Los hospitales nacionales perdieron hasta el 40% de su personal en dos años

Entre los cuatro hospitales que dependen de Nación el éxodo de personal desde el inicio de la gestión de Milei en diciembre de 2023 es de 898 trabajadores, lo que equivale al 12% del total, aunque algunos casos superan ampliamente ese porcentaje. Además, todas estas instituciones presentan una subejecución presupuestaria: en promedio, para el inicio de diciembre, utilizaron el 80% de los fondos.

El Hospital Baldomero Sommer pasó de los 1.230 empleados en diciembre de 2023 a los 1.044 y, a la fecha, ejecutó el 71,72% de los recursos que tenía disponibles para 2025: respecto a 2024 el dinero asignado creció solamente un 7,4% contra una inflación que en el mismo periodo fue del 31,3%. De acuerdo con el monitor presupuestario de la Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (Acij) noviembre fue el mes de menor gasto, con $ 723 millones. En esta institución 80 profesionales decidieron renunciar en el primer semestre de este año. El 1 de diciembre se publicó en el Boletín Oficial un incremento de $ 3.700 millones en el presupuesto, pero todavía no figuran en los datos de consulta abierta.

En el Hospital Laura Bonaparte, aunque se ejecutaron el 86,3% de los fondos, este gasto se realizó sobre un monto desactualizado: se mantiene prácticamente sin modificaciones desde 2024 (pasó de los $ 16.815,84 millones a los $ 16.882,82 millones, una ampliación del 0,4%). Entre diciembre de 2023 y octubre de este año el establecimiento que atiende la salud mental perdió 274 empleados, lo que constituye una caída del 40,5%. De ese total, según datos oficiales, 70 renunciaron y 11 se jubilaron entre 2024 y 2025. Esta semana también se amplió el presupuesto para este hospital en $ 1.700 millones en el presupuesto, pero todavía que tampoco figuran en los datos de consulta abierta pero que en materia de incremento tampoco le ganan a la inflación: llegaría al 10,5% respecto a 2024.

El Hospital Alejandro Posadas perdió 354 trabajadores, lo que equivale al 7,6% entre 2023 y 2025. De los $ 171.975,87 millones disponibles en 2024 pasó a los $ 204.602,19 (+18,9%) de los que se ejecutaron $ 161.092,88 (el 78,73%). En total, 198 trabajadores renunciaron a su puesto de enero a agosto de 2025. Esta institución también recibirá un plus de $ 4.751 millones, lo que igual queda 10 puntos por debajo de la inflación (suma 21,1% respecto a 2024).

Por último, el Hospital Ramón Carrillo perdió 84 empleados de los 952 que tenía al inicio del periodo señalado, lo que representa el 8,83% del total: 51 de estos profesionales se jubilaron, mientras que 67 renunciaron. Sus recursos escalaron de los $ 29.483,56 millones al inicio del año a los $ 32.782,41 vigentes, de los que se devengaron $ 27.311,83 millones –el 83,3% para el último mes de 2025–. Con la última resolución incrementó su presupuesto en $ 4.999 millones, lo que equivale a un crecimiento en materia de recursos del 28,1%.

Estos cuatro hospitales atendieron, durante el primer semestre del año, a 441.497 pacientes. Lo hicieron con un plantel total de 1.209 médicos (un promedio de 365 pacientes por profesional). En personal médico, entre 2023 y el primer semestre de 2025 –de acuerdo al último informe que Guillermo Francos como jefe de Gabinete presentó ante el Congreso– estos hospitales perdieron 105 médicos.

Durante esa presentación, y ante una consulta específica sobre el hospital Posadas, el exfuncionario afirmó que el servicio no había sufrido alteraciones en su funcionamiento a causa de la decisión de no renovar decenas de contratos. “Las áreas continúan operando con sus equipos completos, asegurando la continuidad en la atención y el acceso de la población a estos servicios especializados”, manifestó.

En general, para octubre, el personal de toda la administración pública nacional se redujo en más de 58 mil puestos de trabajo.

About Author

Agustina Bordigoni

See author's posts