Lo que tenés que saber:
- El 45% de las personas considera que la formación continua es una responsabilidad individual.
- El 39% elegiría una carrera distinta si pudiera volver atrás.
- Las personas entre 25 y 34 años consideran que la experiencia práctica y la educación no formal serán más valiosas en el futuro.
- Actualmente, quienes más se capacitan son los profesionales en cargos intermedios y quienes cuentan con título universitario.
- Tecnología y digitalización son las áreas formativas más ofrecidas por las empresas.
- Las universidades públicas y los programas dictados por profesionales reconocidos son los proveedores preferidos para continuar formándose.
¿Cómo prepararnos para un futuro donde los trabajos aún no han sido inventados?
Esa es la pregunta que plantea el nuevo informe Habilidades del Futuro, elaborado por Banco Santander junto a la consultora Ipsos. En Argentina, 6 de cada 10 personas creen que las próximas generaciones trabajarán en empleos que hoy no existen, y la gran mayoría coincide en que seguir aprendiendo será clave para mantenerse vigente en el mercado laboral.
El estudio, realizado en 15 países de Europa y América, analiza cómo las personas perciben su preparación actual y futura, y qué habilidades serán necesarias en un entorno de cambio constante.
IA, aprendizaje continuo y un nuevo paradigma educativo.
La Inteligencia Artificial aparece como el principal factor de transformación del empleo. En Argentina, un 58% considera que dominar la IA será esencial para acceder o mantenerse en un trabajo. A nivel global, 1 de cada 3 personas teme que esta tecnología pueda reemplazar su empleo actual.
“El auge de la Inteligencia Artificial está cambiando no solo nuestra forma de trabajar, sino también de aprender. Tenemos la responsabilidad colectiva de acompañar este cambio con más oportunidades de formación accesible y continua”, afirmó Alejandro Butti, CEO de Santander Argentina.
En ese sentido, 8 de cada 10 personas en Argentina sienten la necesidad de seguir formándose, pero identifican al costo y la falta de tiempo como las principales barreras.
Además, el 44% considera insuficiente la oferta pública de formación continua, y el 43% señala a las empresas como responsables de ofrecer oportunidades de capacitación.
Educación para el presente y el futuro
Desde hace más de dos décadas, Banco Santander impulsa la educación, la empleabilidad y el emprendimiento como motores de progreso social. A través de Santander Open Academy, la entidad brinda acceso gratuito a cursos, becas y contenidos en alianza con instituciones como Harvard Business Publishing, LSE, Cambridge o Google.
“El sector privado tiene hoy la oportunidad —y la responsabilidad— de ser un motor activo del cambio. Desde Santander impulsamos la educación y el emprendimiento como ejes centrales para cerrar la brecha de talento, acompañar la reconversión laboral y generar desarrollo con impacto. La formación continua no es una tendencia: es una necesidad estructural si queremos construir un país más competitivo, más justo y preparado para el futuro”, agregó Butti.
Una oportunidad para Argentina
El 71% de las personas desea seguir trabajando en el país en los próximos 10 años, por lo que potenciar las habilidades locales y reducir la brecha de talento es una prioridad estratégica.
El informe deja un mensaje claro: formar, reconvertir y acompañar a las personas en un entorno laboral en permanente transformación no es opcional. No se trata solo de anticipar el futuro, sino de construirlo desde hoy, con educación práctica, tecnología y compromiso colectivo.
Santander Argentina es la principal entidad privada del sistema financiero argentino por volumen de depósitos. Cuenta con 310 sucursales tradicionales, 8 sucursales de integración social, 11 Work Cafés y más de 4,8 millones de clientes (entre ellos, 2,8 millones de clientes digitales, más de 320.000 MiPyMEs y 1.300 empresas corporativas). Su equipo está conformado por más de 6.500 personas, con presencia en 22 provincias y la Ciudad de Buenos Aires. Además, desarrolla un amplio programa de banca responsable, con foco en la educación superior, a través de más de 100 convenios con universidades públicas y privadas argentinas.
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