El calendario laboral de 2026 empieza a ordenarse y suma una novedad que interesa tanto al sector turístico como a trabajadores y comercios: el Gobierno incorporó tres días no laborables con fines turísticos que permiten armar nuevos fines de semana largo a lo largo del año.
La medida fue formalizada por la Jefatura de Gabinete en el marco de la Ley 27.399 y establece jornadas especiales que, si bien en la práctica funcionan como feriados puente, no tienen el mismo estatus legal que un feriado nacional. Esa diferencia no es menor: en los días no laborables cada empleador define si se trabaja o no y cómo se paga la jornada, algo que no ocurre con los feriados inamovibles.
Qué definió el Gobierno y cómo impacta en el calendario
Mediante la Resolución 164/2025, publicada en el Boletín Oficial el 23 de diciembre, se fijaron tres fechas como días no laborables con fines turísticos: lunes 23 de marzo, viernes 10 de julio y lunes 7 de diciembre de 2026.
La política busca concentrar movimiento económico en períodos puntuales, incentivar el turismo interno y reducir la estacionalidad. La potestad para elegir hasta tres jornadas de este tipo surge del Decreto 614/2025, que delegó en la Jefatura de Gabinete la aplicación del régimen de feriados durante la gestión de Javier Milei.
Los tres fines de semana largo confirmados en 2026
La combinación entre feriados inamovibles y días no laborables da lugar a tres bloques extendidos de descanso:
- Del sábado 21 al martes 24 de marzo
Se suma el lunes 23 como día no laborable al feriado del 24 de marzo, Día de la Memoria por la Verdad y la Justicia. - Del jueves 9 al domingo 12 de julio
El viernes 10 se agrega como día no laborable al feriado del 9 de julio, Día de la Independencia. - Del sábado 5 al martes 8 de diciembre
El lunes 7 funciona como día no laborable y el martes 8 corresponde al feriado por la Inmaculada Concepción de María.
El resto de los feriados del año
Además de estas fechas, el cronograma de 2026 mantiene los feriados inamovibles previstos por ley, como Año Nuevo, Carnaval, el 24 de marzo, el 9 de julio y Navidad. A eso se suman feriados trasladables, entre ellos los vinculados a Güemes, San Martín, el Respeto a la Diversidad Cultural y la Soberanía Nacional, que pueden moverse para favorecer la organización del año laboral y turístico.
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