La Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP realizó operativos de fiscalización de locales gastronómicos en el barrio porteño de Palermo y en establecimientos pertenecientes a una reconocida cadena de restaurantes. Como resultado de los controles realizados se desarticularon irregularidades laborales, se promovió la formalización y se impusieron multas a los empleadores.
Los inspectores del área encabezada por Carlos Castagneto detectaron irregularidades en más del 70% de los 250 trabajadores y trabajadoras relevados como parte de los procedimientos realizados. Falta de registración y subdeclaración de ingresos fueron las maniobras más reiteradas en los locales gastronómicos inspeccionados por el organismo como parte de sus tareas permanentes de fiscalización y control.
Los procedimientos se llevaron adelante a lo largo de toda la jornada con el objetivo de verificar el correcto pago de las obligaciones ante la seguridad social así como el cumplimiento de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores. Durante los controles realizados durante el fin de semana en Palermo fue posible subsanar las irregularidades e incumplimientos detectados en el 80% del personal relevado.
A su vez, los controles realizados sobre 9 locales pertenecientes a una reconocida cadena gastronómica permitieron detectar irregularidades en el 70% del personal contratado por la firma. Sobre un universo de 181 empleados, 36 de ellos se encontraban sin ningún tipo de registro ni cobertura social alguna, en tanto el resto manifestó cobrar salarios superiores a los informados por los empleadores.
Las fiscalizaciones, la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP busca desarticular los incumplimientos detectados en un sector beneficiado por el proceso de reactivación económica. Las fiscalizaciones realizadas permitirán determinar las deudas previsionales y las sanciones previstas por la legislación vigente.
Los controles impulsados por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP se potencian a partir de los acuerdos de trabajo coordinados con otros organismos públicos, entre los que se destaca el trabajo articulado en el territorio con los ministerios de trabajo provinciales, y también con distintas entidades sindicales. Desde la perspectiva del organismo el abordaje coordinado potencia la capacidad de fiscalización involucrando a los diversos actores clave para la formalización laboral.
Como parte de las acciones estratégicas impulsadas por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP para combatir el trabajo informal, el organismo complementa las fiscalizaciones presenciales que se realizan sobre los sectores de elevada informalidad como el gastronómicos con inducciones directas a empleadores y procesos automatizados de determinación de deuda. La mejora de las herramientas y sistemas disponibles permite ampliar el universo fiscalizado de empleadores con potenciales situaciones de irregularidades e incumplimientos a nivel nacional. Los instrumentos de investigación y control se complementan, a su vez, con los avances registrados en la implementación del Libro de Sueldos Digital, que permite a los empleadores cumplir con distintas obligaciones en un único trámite, favoreciendo la despapelización, simplificando el cumplimiento y reduciendo costos.
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