A pesar de los cambios impulsados por el Gobierno, el mercado laboral argentino no logra reaccionar. Un informe elaborado por la consultora ManpowerGroup ubicó nuevamente al país en el último lugar de América en cuanto a perspectivas de incorporación de personal para el tercer trimestre de 2026.
El estudio, basado en encuestas a 750 grandes compañías, arrojó una Expectativa Neta de Empleo (ENE) del 6% para el período julio-septiembre. Aunque el dato implica una leve mejora interanual, también marca un retroceso de cuatro puntos frente al relevamiento anterior, lo que confirma la persistencia de un escenario cauteloso.
Los números se conocen tras la reglamentación de la reforma laboral promovida por el presidente Javier Milei, una iniciativa que el oficialismo presentó como clave para dinamizar el empleo formal. Sin embargo, los primeros indicadores no muestran un cambio sustancial en la conducta de las empresas.
Un desempeño rezagado en la región
En la comparación con otros países del continente, Argentina queda relegada al último puesto entre los doce mercados analizados. Panamá (11%) y Chile (12%) aparecen apenas por encima, mientras que en el extremo superior se destacan Puerto Rico (48%), Estados Unidos (45%), Brasil (37%) y Costa Rica (36%).
El índice surge de contrastar la proporción de empresas que prevén contratar con aquellas que anticipan recortes. En el caso local, el 33% de los empleadores planea sumar personal, frente a un 29% que proyecta reducciones. Un 36% no espera cambios y el 2% restante no definió su posición.
La debilidad en las expectativas atraviesa a gran parte de la economía. Siete de los once sectores relevados muestran caídas respecto de la medición previa, lo que evidencia un clima de incertidumbre que sigue condicionando las decisiones empresariales.
Sectores y regiones con comportamientos dispares
Dentro de ese panorama, algunos rubros mantienen cierto dinamismo. Servicios Públicos y Recursos Naturales encabezan las proyecciones con una expectativa del 30%, seguidos por el sector automotriz (25%) y Tecnología de la Información (22%).
En contraste, los Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos registran el peor desempeño, con una expectativa negativa del 8%.
A nivel geográfico también aparecen diferencias marcadas. El Noroeste argentino lidera con una ENE del 17%, mientras que la Patagonia alcanza el 14%, impulsadas por actividades vinculadas a la minería y la energía.
En el otro extremo, Cuyo no muestra variaciones (0%) y la región Pampeana presenta un saldo negativo del 2%, consolidando un mapa laboral heterogéneo.
El informe vuelve a poner en discusión la efectividad de las reformas recientes para generar empleo. Por ahora, las empresas mantienen una postura prudente en un contexto económico que sigue marcado por la inestabilidad y la desaceleración.
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