Las empresas de medicina prepaga confirmaron que en febrero subirán las cuotas de los planes entre un 2,9% y un 3,7%. De este modo, el sector continúa con ajustes que superan la inflación, en un contexto económico complicado.
El aumento se da tras una suba de casi el 4% en enero, por encima del 2,7% de inflación que registró el INDEC en diciembre. Con estos ajustes, los precios de los planes de salud acumulan un incremento cercano al 7% en lo que va de 2025.
Las principales prepagas anunciarán estos aumentos: Omint (3,7%), Medicus (3,45%), Hospital Italiano (2,9%), Galeno (2,9%), Pasteur (2,7%) y Swiss Medical (2,5%). Durante 2024, los precios de los planes subieron entre 204% y 210% más que la inflación anual, que estuvo en 118%.
En cuanto a los costos de los planes, hoy un afiliado mayor de 40 años paga entre 180.000 y 200.000 pesos, mientras que los más jóvenes rondan los 113.000 pesos mensuales.
Medidas ante la pérdida de afiliados
Medicus, una de las principales prepagas, decidió congelar las cuotas por un año para los nuevos afiliados tras perder alrededor de 25.000 clientes durante 2024. A partir de este año, la empresa lanzó una promoción que ofrece cuotas fijas durante los primeros 12 meses para quienes se inscriban entre enero y marzo de 2025.
Este cambio se da en medio de denuncias por presunta cartelización en el sector, que también se menciona como uno de los factores detrás de los aumentos continuos.
La crisis en las ART
Por otro lado, las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART) advierten que el sistema está “quebrado” por el aumento de juicios laborales. En ese sentido, las ART piden un aumento de tarifas del 40% a partir de este mes. Desde el gobierno, rechazan esta postura, acusando a las ART de estar detrás de prácticas de cartelización, similares a las que afectan a las prepagas.
Las ART informan que en 2024 se iniciaron 125.842 juicios por accidentes laborales, un 6,8% más que en 2023. Según las aseguradoras, este panorama impacta en la estructura productiva, afectando tanto a empleadores como a trabajadores y comprometiendo la solvencia del sistema.
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