Monotributo 2024: así quedan las escalas tras los cambios oficiales
El Poder Ejecutivo publicó la reglamentación de las modificaciones del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.
Economía
Impuesto a las Ganancias 2024: ¿cuándo vuelve a cobrarse?
La ley establece una escala progresiva de alícuotas y no será retroactiva, mientras que tendrá un mínimo no imponible de $1,8 millones brutos para solteros.
App SUBE: cómo acreditar hasta $40.000 en la tarjeta
El nuevo beneficio está disponible en celulares con sistema operativo Android 6 o superior y tecnología NFC.
Cuenta DNI: cuáles son las promociones para aprovechar los últimos días de julio 2024
Por las vacaciones de invierno, la billetera digital de Banco Provincia suma un beneficio muy especial en gastronomía. Además, continúan todas las promociones de junio.
Jubilaciones y pensiones de ANSES: así será el calendario de pagos de agosto 2024
El organismo previsional informó todas las fechas en las que liquidará los haberes, con sus aumentos correspondientes.
Salario Mínimo Vital y Móvil 2024: cuál será el monto que definirá la secretaría de Trabajo
Las centrales obreras y las cámaras empresarias no llegaron a un acuerdo. Con el valor actual, el salario mínimo perdió un 32,1% en términos reales desde noviembre pasado.
Sturzenegger tomó una medida que cambiará el pago de las propinas
El flamante ministro aclaró que no serán consideradas parte del salario. Además, definió la agenda de la libertad económica como su principal prioridad.
Reclaman convención fiscal en la ONU para combatir la evasión de corporaciones y millonarios
Representantes de organizaciones de la sociedad civil, movimientos sociales, sindicales, indígenas y los feminismos de
La Argentina sigue siendo el país con mayor inflación del mundo
Un informe presentado por el FMI muestra los datos inflacionarios del primer semestre.
Fábricas, en su peor momento de la década: récord de máquinas paradas
Productos minerales no metálicos e Industrias metálicas básicas atraviesan un complicado presente y sólo el 56% de las empresas puede abonar sueldos en las fechas de cobro establecidas.