La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó una demanda judicial contra el Gobierno tras la decisión de convertir Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) en una Sociedad Anónima mediante el Decreto 115/25. La organización sindical considera que el DNU atenta contra el Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa y vulnera derechos fundamentales de los trabajadores, por lo que exige que se declare su inconstitucionalidad.
“Es manifiesta la inconstitucionalidad de aquellos artículos del decreto que refieren al Convenio Colectivo de Trabajo. Hay una violación flagrante del derecho a la negociación colectiva y a la estabilidad del empleo público”, expresó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
La acción legal, que quedó radicada en el Juzgado N° 73 de la Cámara de Apelaciones de la Justicia Nacional del Trabajo, argumenta que el DNU desconoce principios fundamentales protegidos por la Constitución Nacional, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Convención Americana de Derechos Humanos.
El reclamo de ATE contra la reforma laboral encubierta
El sindicato sostiene que el decreto avanza sobre derechos adquiridos de los trabajadores de YCRT al modificar las condiciones laborales sin respetar la negociación colectiva. En ese sentido, Aguiar fue tajante:
“El Presidente no tiene facultades para dar de baja el instrumento que regula las relaciones laborales dentro de la empresa, ni siquiera a partir de las facultades extraordinarias delegadas por el Congreso. Incluso tenemos que recordar que la empresa funcionó durante más de 30 años y que en la década del 90 el Gobierno de entonces también decidió privatizarla, y a lo largo de la historia funcionó bajo distintas figuras. Sin embargo, jamás se alteró la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo”.
En este contexto, ATE reclama que la Justicia se expida con rapidez, ya que la implementación del decreto dejaría a los trabajadores en un estado de indefensión y generaría graves perjuicios para toda la plantilla de YCRT.
Los artículos en disputa
El DNU 115/25 establece en su artículo 8 que “se mantendrá con el personal una vinculación laboral de Derecho Privado”, mientras que el artículo 9 dispone un plazo de 180 días para iniciar negociaciones para un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde ATE advierten que esto supone una flexibilización laboral encubierta y solicitan que la Justicia declare la continuidad del Convenio Colectivo de Trabajo N° 3/75 “E” hasta que se firme un nuevo acuerdo en condiciones equitativas.
“El pronunciamiento de la Justicia debe darse con celeridad ya que de mantenerse vigentes estos artículos, se generaría un estado de indefensión de todos los trabajadores y acarrearía graves perjuicios para todos. Deben declarar la inconstitucionalidad de los artículos 8 y 9, y también la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y de todas las actas posteriores que se firmaron”, concluyó Aguiar.
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